Analista de Marketing Júnior
Descrição da vaga
Somos uma empresa de NetSec especializada em soluções e serviços de infraestrutura e cibersegurança para ambientes de missão crítica e alta complexidade.
Estamos no mercado desde 1991, acompanhando a jornada de segurança de TI de empresas dos mais diversos segmentos. Temos um ambiente altamente produtivo e colaborativo.
Estamos em busca de um profissional de marketing, com mínimo de 1 ano e meio de experiência, responsável e focado.
Local de trabalho: São Paulo/SP (Zona Oeste)
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades desenvolvidas:
- Execução de atividades de CRM, régua de relacionamento, automação de marketing
- Criação e atualização de relatórios diversos da área de marketing
- Planejamento, criação e otimização de campanhas de Google Ads e Redes Sociais
- Gerar relatórios mensais com considerações
- Coordenar campanhas e acompanhar ativamente principais KPIs
- Planejar, organizar e executar eventos (presenciais e virtuais / internos e externos)
Requisitos e qualificações
Conhecimentos imprescindíveis:
- Experiência na área de marketing (mínima de 1,5 ano)
- Conhecimento em marketing digital
- Pacote Office (Excel intermediário e bons conhecimentos em Power Point para elaboração de apresentações de resultados)
- Proatividade e autonomia para sugerir e testar novos processos, métodos e ferramentas
- Experiência em campanhas de geração de leads
- Conhecimento de Google Ads, SEO, Social Ads, Inbound, E-Mail Mkt, etc
- Curso superior completo
Conhecimentos desejáveis (diferenciais):
- Sistemas de CRM
- Ferramenta de e-mail marketing
- Publicidade digital
- Experiência prévia em marketing de serviços
- Conhecimento de automação de marketing ou geração de leads B2B
- Experiência no uso de ferramentas de BI e CRM
- Conhecimentos em criação de eventos no Google tag manager, via JS e Configuração de pixel
Informações adicionais
Idioma:
- Inglês Intermediário
Formação Acadêmica:
- Superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestor
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Contratação
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