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Candidaturas encerradas

Analista de Marketing Júnior

Descrição da vaga

Somos uma empresa de NetSec especializada em soluções e serviços de infraestrutura e cibersegurança para ambientes de missão crítica e alta complexidade.

Estamos no mercado desde 1991, acompanhando a jornada de segurança de TI de empresas dos mais diversos segmentos. Temos um ambiente altamente produtivo e colaborativo.

Estamos em busca de um profissional de marketing, com mínimo de 1 ano e meio de experiência, responsável e focado.

Local de trabalho: São Paulo/SP (Zona Oeste)

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades desenvolvidas:


- Execução de atividades de CRM, régua de relacionamento, automação de marketing

- Criação e atualização de relatórios diversos da área de marketing

- Planejamento, criação e otimização de campanhas de Google Ads e Redes Sociais

- Gerar relatórios mensais com considerações

- Coordenar campanhas e acompanhar ativamente principais KPIs

- Planejar, organizar e executar eventos (presenciais e virtuais / internos e externos)

Requisitos e qualificações

Conhecimentos imprescindíveis:

- Experiência na área de marketing (mínima de 1,5 ano)

- Conhecimento em marketing digital

- Pacote Office (Excel intermediário e bons conhecimentos em Power Point para elaboração de apresentações de resultados)

- Proatividade e autonomia para sugerir e testar novos processos, métodos e ferramentas

- Experiência em campanhas de geração de leads

- Conhecimento de Google Ads, SEO, Social Ads, Inbound, E-Mail Mkt, etc

- Curso superior completo


Conhecimentos desejáveis (diferenciais):

- Sistemas de CRM

- Ferramenta de e-mail marketing

- Publicidade digital

- Experiência prévia em marketing de serviços

- Conhecimento de automação de marketing ou geração de leads B2B

- Experiência no uso de ferramentas de BI e CRM

- Conhecimentos em criação de eventos no Google tag manager, via JS e Configuração de pixel

Informações adicionais

Idioma:

- Inglês Intermediário


Formação Acadêmica:

- Superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

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A Agility é uma empresa que trabalha diariamente promovendo novas soluções de tecnologia para melhorar e desenvolver empresas.

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