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Analista de Segurança da Informação Jr - Blue Team

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

A Agility está em busca de profissionais com perfil autodidata, proativo, criativo, com ao menos 1 (um) ano de experiência na área de segurança cibernética da informação ou cybersecurity, tendo como foco atividades de cibersegurança defensiva, hunting como blueteam, gestão de vulnerabilidades e gestão de eventos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades desenvolvidas e desafios do dia a dia:

- Monitoração, detecção e resposta a incidentes de segurança da informação; 

- Criação e manutenção de playbooks; 

- Execução de Threat Hunting e Cyber Incident Response

- Construção e melhoria de casos de uso (regras, dashboards, relatórios, listas, filtros...) no SIEM;

- Garantir que os controles, políticas e procedimentos do SOC estejam operando de forma eficaz;

- Análise de riscos e vulnerabilidades.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos imprescindíveis:

- Mínimo de 1 ano de experiência em Segurança da Informação;

- Conhecimento ferramenta Wazuh;

- Conhecimento sobre processos de SOC/SIEM;

- Conhecimento em Phyton, scripts e automação de processos;

- Conhecimento básico de logging de segurança para Linux e Windows

- Conhecimentos de Identificação e Resposta a incidentes de segurança;

- Conhecimento em algum Framework de Segurança da Informação.


Conhecimentos desejáveis:

- Participação em implementação de ferramentas de SIEM/XDR;

- Configuração/administração de ambientes Linux;

- Conhecimento em Cyber Threat Intelligence;

- Conhecimento sobre o Framework Mitre;

- Conhecimento em conceitos e funcionalidades de ferramentas de segurança (FW, WAF, IPS/IDS, Antivírus).


Certificação Desejáveis:

- Security+ 


Idioma:

- Inglês Técnico


Formação Acadêmica:

- Superior em andamento ou completo em Tecnologia da Informação, Redes, Ciência da computação, Engenharia ou áreas correlatas

Informações adicionais

Soft Skills:

– Organização / Boa gestão do tempo

– Boa comunicação e postura

– Proatividade

– Facilidade para trabalhar em equipe

– Senso de prioridade

– Capacidade de trabalhar de forma independente

– Habilidade de adaptar-se rapidamente e atitude positiva

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

Na Agility, somos agentes ativos da evolução. Somos como uma extensão: de nós mesmos, da nossa história e dos nossos clientes. Conheça a Agility e faça parte do futuro.

A Agility é uma empresa que trabalha diariamente promovendo novas soluções de tecnologia para melhorar e desenvolver empresas.

Criamos estratégias que transformam para evoluir o mercado. Acreditamos que uma solução simples pode ser um grande passo. Se você acredita nisso também, venha fazer parte do nosso time!



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