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Analista Financeiro PL

Descrição da vaga

Buscamos um Analista Financeiro Pleno para atuar com faturamento de contratos de prestação de serviços, cobrança, relacionamento com parceiros e suporte às operações financeiras.

Procuramos um profissional com maturidade, excelente capacidade analítica e perfil resolutivo. Alguém que tenha autonomia, aprenda rapidamente, saiba lidar com diferentes demandas simultaneamente. Capacidade de executar as atividades com qualidade e precisão, cumprindo prazos e respeitando os processos internos

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e realizar o faturamento mensal de contratos de prestação de serviços.
  • Emitir invoices e controlar o faturamento.
  • Realizar cobrança e acompanhar contas a receber.
  • Manter relacionamento com parceiros, clientes internos e fornecedores.
  • Resolver pendências relacionadas a contratos, faturamento e cobrança.
  • Elaborar e conferir cálculos de comissões.
  • Preparar controles, planilhas e relatórios financeiros.
  • Consolidar e reportar informações financeiras para um par da área.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos financeiros.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Experiência

  • Mínimo de 2 anos de experiência na área financeira, com atuação em faturamento, cobrança, contas a receber e gestão de contratos.

Conhecimentos

  • Excel intermediário/avançado.
  • Pacote Office.
  • Inglês básico (leitura e escrita) para emissão de invoices, cotações, consulta a contratos e comunicação por e-mail.

Informações adicionais

Buscamos um profissional que seja:

  • Maduro e responsável.
  • Inteligente, analítico e com raciocínio lógico.
  • Organizado e atento aos detalhes.
  • Resiliente e capaz de trabalhar sob ambiente de pressão.
  • Ágil para lidar com múltiplas demandas e mudanças de prioridade.
  • Comprometido, colaborativo e "mão na massa".
  • Capaz de atuar em um ambiente de alta performance

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

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